Mensuelle
Souplesse maximale. Renouvellement mensuel lorsque le paiement sera activé.
Un espace simple pour adhérer, accéder aux ressources, découvrir les avantages membres et suivre les possibilités de carrière.
Recueillir les préoccupations des membres, structurer les priorités et présenter des propositions constructives.
Orienter les membres vers des ressources, des outils, du mentorat et, lorsque nécessaire, des experts externes.
Favoriser le partage des meilleures pratiques, la formation continue et l’entraide entre gestionnaires.
Découvrez les catégories d’avantages prévues pour les membres : services professionnels, formation, mieux-être, voyage et achats.
Les fondations qui guideront les décisions, les services et la représentation de l’AGSQ.
Rassembler, soutenir et représenter les gestionnaires et gestionnaires adjoints de succursale du Québec. L’AGSQ vise à faire reconnaître leur contribution, à promouvoir des conditions équitables, à soutenir leur développement professionnel et à favoriser un environnement de travail sain et mobilisateur.
Devenir une association provinciale crédible, représentative, indépendante et proactive, capable d’être un porte-voix constructif pour les gestionnaires de toutes les régions du Québec.
Écouter, consulter et bâtir des solutions avec les membres.
Agir avec honnêteté, confidentialité et responsabilité.
Appuyer nos actions sur des pratiques rigoureuses et pertinentes.
Faire avancer les dossiers avec constance et conviction.
Créer un réseau où aucun gestionnaire ne se sent isolé.
Favoriser des pratiques cohérentes, justes et transparentes.
L’AGSQ veut répondre à un besoin simple : disposer d’un lieu structuré, indépendant et crédible pour s’entraider et faire entendre une voix collective.
L’AGSQ est un projet d’association sans but lucratif destiné aux gestionnaires et gestionnaires adjoints de succursale. Elle n’est ni un syndicat, ni une division de l’employeur. Sa gouvernance proposée repose sur les membres, une assemblée générale et un conseil d’administration élu.
Les gestionnaires de succursale, gestionnaires adjoints et autres personnes admissibles selon les règlements généraux qui seront adoptés. L’objectif est d’inclure les réalités des différentes régions, tailles de succursales et étapes de carrière.
Constituer l’OBNL, adopter les règlements généraux et former un conseil provisoire.
Présenter le projet, recueillir les besoins et recruter les membres fondateurs.
Mettre en place l’accompagnement, les formations, les partenaires et la plateforme membre.
Établir un dialogue structuré avec les interlocuteurs concernés et déposer des propositions fondées sur les consultations.
Des rôles clairs, des décisions documentées et une reddition de comptes régulière auprès des membres.
Une offre inspirée des besoins courants des gestionnaires, à déployer progressivement selon les ressources de l’association.
Consultations, sondages, mémoires, propositions et rencontres portant sur les enjeux communs liés à l’exercice du rôle.
Analyse des tendances touchant la rémunération, les avantages, la charge de travail, l’équilibre de vie, la santé et la sécurité.
Écoute, clarification de la situation, préparation d’un plan d’action et orientation vers les ressources appropriées.
Préparation à une rencontre, soutien pendant une absence ou un retour, et accès éventuel à des experts selon les ententes de l’association.
Leadership, communication, gestion du changement, prévention des conflits, gestion des priorités et outils numériques.
Communautés de pratique, jumelage entre pairs, rencontres régionales, causeries virtuelles et partage d’outils.
Des rabais et offres exclusives qui pourront s’ajouter à la valeur de l’adhésion.
Ateliers virtuels et outils pratiques pour gestionnaires.
Accès prioritaire ou tarif préférentiel selon l’entente.
Programme de soutien, activités ou services de santé globale.
Tarifs négociés pour les déplacements personnels.
L’AGSQ souhaite évaluer une assurance dentaire facultative ou un tarif de groupe auprès d’un assureur autorisé.
Trois options simples pour joindre le réseau. Le paiement demeure temporairement en attente pendant la mise en place de la procédure officielle.
Souplesse maximale. Renouvellement mensuel lorsque le paiement sera activé.
Une période de trois mois. Équivalent à environ 33,33 $ par mois.
La meilleure valeur, soit environ 29,17 $ par mois.
Le membre pourra demander l’arrêt du renouvellement en tout temps. L’annulation prendra effet à la fin de la période déjà payée, sauf lorsqu’un remboursement ou une annulation immédiate est exigé par la loi. Aucun nouveau prélèvement ne sera effectué après la date d’effet de l’annulation.
Consultez des offres d’emploi en direct et lancez des recherches ciblées pour des postes de gestion partout au Québec.
Choisissez une région, une période et, au besoin, des mots-clés. Le bouton actualise réellement les recherches affichées ci-dessous.
Utilisez le moteur officiel ci-dessous pour consulter les offres actuellement publiées. Vous pouvez chercher « gestionnaire », « directeur de magasin », « ressources humaines » ou tout autre poste.
Les offres et moteurs de recherche externes sont fournis à titre informatif. L’AGSQ n’est pas l’employeur et ne garantit pas la disponibilité d’une offre.
Une sélection de contenus utiles aux gestionnaires, renouvelée automatiquement chaque lundi.
Leadership, gestion d’équipe, ressources humaines, santé au travail et commerce de détail.
Un futur sondage pourra identifier les priorités régionales et les sujets à porter collectivement.
Une nouvelle sélection de vidéos sur le leadership et la gestion est proposée chaque lundi.
Les boutons ouvrent des recherches YouTube récentes, triées par date. Les vidéos demeurent la propriété de leurs créateurs. L’AGSQ ne garantit pas le contenu externe.
Présentation des règlements, élection du conseil et adoption des premières priorités.
Échange entre gestionnaires sur les défis du rôle et les pistes d’entraide.
Posez une question, partagez une préoccupation ou proposez un partenariat.
Créez un compte ou connectez-vous pour accéder à votre profil et déverrouiller les avantages.
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Consultez votre carte numérique, votre numéro de membre et votre statut actif.
Votre carte apparaîtra dès que votre demande aura été approuvée.
Retrouvez les documents essentiels de l’association et les ressources utiles à votre rôle de gestionnaire.
Connectez-vous pour consulter la bibliothèque réservée aux membres.
Formules, annulation, responsabilités et règles applicables aux membres.
Collecte, utilisation, conservation et protection des renseignements personnels.
Modèles de rencontre, rapport d’incident, planification et intégration.
Transmettre une demande, obtenir un numéro de référence et suivre son état.
Les rapports mensuels, bilans et communications officielles seront publiés ici.
Vos informations utiles, votre carte membre et vos raccourcis réunis au même endroit.
Votre tableau de bord affichera votre statut, votre carte numérique, vos demandes et vos outils enregistrés.
Chargement…
Une preuve visuelle de votre adhésion. Le code QR deviendra vérifiable lorsque le système membre sécurisé sera activé.
EN ATTENTEGestionnaire
Des modèles simples à copier, adapter et utiliser dans votre quotidien professionnel.
Préparer les faits, l’objectif, les questions et le suivi.
Documenter clairement les échanges et engagements.
Consigner les faits, témoins et mesures prises.
Priorités, délégation, suivis et résultats.
Liste de vérification pour une intégration structurée.
Transmettez une demande à l’AGSQ et conservez son numéro de référence dans l’application. Évitez les renseignements médicaux détaillés ou hautement sensibles.
Une action simple à appliquer dès cette semaine avec votre équipe.
Une attente devient mobilisatrice lorsqu’elle est précise, observable et accompagnée d’un soutien réaliste.
« J’aimerais clarifier ce qui est attendu et vérifier avec toi ce qui pourrait t’aider à y arriver. »
Version française proposée — à faire réviser par un avocat québécois avant l’activation des paiements.
L’adhésion donne accès aux services, communications, activités et avantages que l’Association des gestionnaires du Québec rend effectivement disponibles pendant la période d’adhésion. L’association peut faire évoluer ses services selon ses ressources, ses partenariats et les décisions de sa gouvernance.
La personne doit fournir des renseignements exacts, être admissible selon les règlements de l’association et mettre son profil à jour. L’AGSQ peut demander une preuve raisonnable d’admissibilité et refuser ou suspendre une demande lorsque les critères ne sont pas respectés.
Les taxes applicables, la date du premier prélèvement et le caractère automatique ou non du renouvellement devront être présentés clairement avant toute transaction. Les prix peuvent être modifiés pour une période future après un avis raisonnable; une modification n’affecte pas rétroactivement une période déjà payée.
Le paiement est actuellement en attente. Lorsqu’il sera activé, aucune adhésion payante ne sera conclue sans un consentement explicite au prix, à la période choisie et, le cas échéant, au renouvellement automatique. Un reçu ou une copie du contrat pouvant être conservé et imprimé devra être transmis au membre.
Le membre pourra demander l’arrêt du renouvellement en tout temps par le moyen indiqué dans l’application ou par écrit aux coordonnées officielles de l’AGSQ. L’annulation prendra normalement effet à la fin de la période déjà payée. Aucun nouveau prélèvement ne sera effectué après sa date d’effet. Les droits de remboursement ou d’annulation prévus par la loi demeurent entièrement applicables.
Sauf obligation légale ou erreur de facturation, une période déjà commencée n’est pas automatiquement remboursable. Toute politique finale devra préciser clairement les situations de remboursement avant le paiement. L’AGSQ peut accorder un remboursement exceptionnel à sa discrétion, sans créer une obligation pour les cas futurs.
Les rabais, partenaires et protections sont soumis à leurs propres critères, exclusions, limites et périodes de disponibilité. L’assurance dentaire est un projet à négocier et ne constitue pas une couverture active ni une promesse d’assurance. Seul un contrat officiel émis par un assureur autorisé pourra confirmer une protection.
L’AGSQ fournit de l’information générale, de l’orientation et de la représentation associative. Sauf mandat écrit distinct, elle ne fournit pas de conseils juridiques, fiscaux, médicaux, financiers ou d’assurance. Le membre demeure responsable de ses décisions et doit consulter un professionnel qualifié lorsqu’une situation l’exige.
Le membre doit utiliser les services de bonne foi, respecter la confidentialité, les autres membres et les règles de l’association. Une adhésion peut être suspendue ou résiliée pour fraude, abus, harcèlement, atteinte à la sécurité ou violation importante des règlements, sous réserve d’une procédure équitable et des lois applicables.
Dans la mesure permise par la loi, l’AGSQ n’est pas responsable des services fournis par des partenaires indépendants, des décisions d’un employeur, d’Indeed, d’un assureur ou d’un fournisseur de paiement. Rien dans ces conditions ne limite une responsabilité qui ne peut légalement être exclue.
Les renseignements personnels doivent être recueillis, utilisés, conservés et supprimés conformément à la politique de confidentialité et aux lois applicables. Les demandes d’accès, de rectification ou de retrait du consentement devront être adressées au responsable désigné.
Les conditions sont régies par les lois applicables au Québec et au Canada. Toute modification importante sera communiquée de façon claire avant son entrée en vigueur. Lorsqu’un nouveau consentement est requis, il sera demandé avant le prochain paiement ou renouvellement.
Avant le lancement officiel, l’AGSQ devra inscrire ici son nom légal complet, son adresse, son téléphone, son courriel, son numéro d’entreprise du Québec et les coordonnées du responsable de la protection des renseignements personnels.
L’Association des gestionnaires du Québec (« AGSQ ») s’engage à recueillir seulement les renseignements nécessaires, à les utiliser de façon transparente et à les protéger pendant tout leur cycle de vie.
La personne ayant la plus haute autorité au sein de l’AGSQ agit comme responsable de la protection des renseignements personnels, à moins qu’une délégation écrite soit adoptée.
Titre : Responsable de la protection des renseignements personnels — AGSQ
Courriel provisoire : benmoubarak@gmail.com
Adresse et téléphone : seront publiés avant le lancement officiel de l’association.
Selon la fonction utilisée, l’AGSQ peut recueillir :
L’AGSQ ne demande pas de numéro d’assurance sociale, de dossier médical, de renseignement bancaire ni de numéro de carte dans les formulaires actuels.
Les renseignements sont utilisés uniquement pour :
Ils ne sont pas vendus et ne sont pas utilisés pour établir un profil publicitaire.
Le consentement est demandé au moment de transmettre un formulaire. Les champs marqués obligatoires sont nécessaires pour traiter la demande. Une personne peut refuser de fournir un renseignement facultatif, mais l’absence d’un renseignement essentiel peut empêcher l’AGSQ de donner suite à la demande.
Le consentement peut être retiré pour l’avenir, sous réserve des obligations légales et des renseignements nécessaires à l’exécution d’une adhésion déjà conclue.
L’accès est limité aux personnes autorisées de l’AGSQ et aux fournisseurs nécessaires à l’exploitation de l’application. Netlify héberge l’interface publique et Supabase fournit l’authentification ainsi que la base de données centrale. Ces fournisseurs peuvent traiter les renseignements dans leurs infrastructures conformément à leurs engagements de sécurité et de confidentialité.
Certains traitements peuvent avoir lieu à l’extérieur du Québec. Avant le lancement officiel, l’AGSQ devra documenter une évaluation des facteurs relatifs à la vie privée et mettre en place les protections contractuelles appropriées.
Les comptes, statuts de membre, demandes d’adhésion, inscriptions à l’infolettre, contacts et demandes de soutien sont conservés dans la base centrale Supabase afin d’être accessibles sur plusieurs appareils. L’application peut aussi utiliser le stockage local du navigateur pour retenir temporairement la session, les préférences d’affichage et une copie de certaines données. La base centrale constitue le registre administratif principal.
Les sections Carrières et Actualités peuvent ouvrir Indeed, Google Actualités ou d’autres sites externes. Dès qu’une personne quitte l’application, la politique de confidentialité du site externe s’applique. L’AGSQ ne contrôle pas leurs témoins, leurs pratiques ni leur contenu.
L’AGSQ conservera les renseignements uniquement pendant la durée nécessaire aux fins annoncées et aux obligations applicables. Le calendrier provisoire suivant sera utilisé :
À l’échéance, les renseignements seront détruits de façon sécuritaire ou anonymisés conformément à une politique interne de conservation et de destruction.
L’AGSQ prévoit appliquer des contrôles d’accès, des mots de passe robustes, l’authentification administrative, le chiffrement des communications HTTPS, des sauvegardes contrôlées, une limitation des accès et une procédure de gestion des incidents. Aucune transmission sur Internet ne peut toutefois être garantie comme absolument invulnérable.
Un accès, une utilisation, une communication ou une perte non autorisée sera traité selon une procédure documentée. L’AGSQ évaluera le risque de préjudice, prendra les mesures pour réduire les conséquences, consignera l’incident et avisera les personnes concernées ainsi que la Commission d’accès à l’information lorsque la loi l’exige.
Une personne peut demander :
Une vérification raisonnable de l’identité peut être demandée avant de répondre. La demande doit être envoyée au responsable indiqué à la section 1.
Toute plainte concernant la protection des renseignements personnels doit être transmise par écrit au responsable. L’AGSQ accusera réception, analysera la plainte de façon confidentielle et communiquera sa décision motivée dans un délai raisonnable. Une personne conserve le droit de communiquer avec la Commission d’accès à l’information du Québec.
La version actuelle n’installe pas volontairement de témoins publicitaires ni d’outil de profilage. L’hébergeur peut toutefois utiliser des éléments techniques essentiels à la sécurité et au fonctionnement. Si l’AGSQ ajoute des outils d’analyse ou des témoins non essentiels, un mécanisme de consentement distinct sera présenté avant leur activation.
La date de mise à jour est affichée en haut de cette page. Toute modification importante pouvant influencer le consentement ou l’utilisation des renseignements fera l’objet d’un avis visible dans l’application avant son entrée en vigueur.
Accédez rapidement à l’ensemble de l’application.