● APPLICATION DES GESTIONNAIRES

Votre réseau. Votre voix. Vos avantages.

Un espace simple pour adhérer, accéder aux ressources, découvrir les avantages membres et suivre les possibilités de carrière.

Statut du projetL’AGSQ est présentée ici comme une association en développement. Toute reconnaissance officielle, entente avec un employeur ou prélèvement salarial devra faire l’objet d’une démarche formelle.

Découvrir l’AGSQ

🗣️

Une voix collective

Recueillir les préoccupations des membres, structurer les priorités et présenter des propositions constructives.

🧭

Un accompagnement accessible

Orienter les membres vers des ressources, des outils, du mentorat et, lorsque nécessaire, des experts externes.

🌱

Développer le leadership

Favoriser le partage des meilleures pratiques, la formation continue et l’entraide entre gestionnaires.

« Représenter avec conviction, soutenir avec respect. »Orientation proposée pour l’AGSQ
AVANTAGES MEMBRES

Rabais et offres exclusives

Découvrez les catégories d’avantages prévues pour les membres : services professionnels, formation, mieux-être, voyage et achats.

L’ASSOCIATION

Mission, vision et valeurs

Les fondations qui guideront les décisions, les services et la représentation de l’AGSQ.

🎯

Notre mission

Rassembler, soutenir et représenter les gestionnaires et gestionnaires adjoints de succursale du Québec. L’AGSQ vise à faire reconnaître leur contribution, à promouvoir des conditions équitables, à soutenir leur développement professionnel et à favoriser un environnement de travail sain et mobilisateur.

🔭

Notre vision

Devenir une association provinciale crédible, représentative, indépendante et proactive, capable d’être un porte-voix constructif pour les gestionnaires de toutes les régions du Québec.

Nos valeurs

🤝

Collaboration

Écouter, consulter et bâtir des solutions avec les membres.

🛡️

Intégrité

Agir avec honnêteté, confidentialité et responsabilité.

💡

Expertise

Appuyer nos actions sur des pratiques rigoureuses et pertinentes.

🔥

Engagement

Faire avancer les dossiers avec constance et conviction.

🫶

Solidarité

Créer un réseau où aucun gestionnaire ne se sent isolé.

⚖️

Équité

Favoriser des pratiques cohérentes, justes et transparentes.

Priorités stratégiques

  • Développer une représentation provinciale inclusive.
  • Documenter les enjeux liés aux conditions d’exercice du rôle.
  • Offrir du soutien confidentiel et des outils pratiques.
  • Créer une offre de formation et de mentorat.
  • Négocier des avantages et partenariats utiles aux membres.
À PROPOS

Une association pensée pour les gestionnaires

L’AGSQ veut répondre à un besoin simple : disposer d’un lieu structuré, indépendant et crédible pour s’entraider et faire entendre une voix collective.

Qui sommes-nous?

L’AGSQ est un projet d’association sans but lucratif destiné aux gestionnaires et gestionnaires adjoints de succursale. Elle n’est ni un syndicat, ni une division de l’employeur. Sa gouvernance proposée repose sur les membres, une assemblée générale et un conseil d’administration élu.

Qui souhaitons-nous représenter?

Les gestionnaires de succursale, gestionnaires adjoints et autres personnes admissibles selon les règlements généraux qui seront adoptés. L’objectif est d’inclure les réalités des différentes régions, tailles de succursales et étapes de carrière.

Indépendance et reconnaissanceL’application ne prétend pas que l’AGSQ est déjà reconnue par la SQDC. La reconnaissance, le dialogue institutionnel et toute entente de cotisation constituent des objectifs à négocier.

Développement proposé

1. Fondation

Constituer l’OBNL, adopter les règlements généraux et former un conseil provisoire.

2. Mobilisation

Présenter le projet, recueillir les besoins et recruter les membres fondateurs.

3. Services

Mettre en place l’accompagnement, les formations, les partenaires et la plateforme membre.

4. Représentation

Établir un dialogue structuré avec les interlocuteurs concernés et déposer des propositions fondées sur les consultations.

GOUVERNANCE

Une organisation transparente

Des rôles clairs, des décisions documentées et une reddition de comptes régulière auprès des membres.

👤
Présidence
Orientation stratégique, représentation et coordination du conseil.
🤝
Vice-présidence
Soutien aux opérations, mobilisation et remplacement de la présidence.
📝
Secrétariat
Procès-verbaux, registres, avis et documentation officielle.
💰
Trésorerie
Budget, contrôles financiers, rapports et suivi des cotisations.
🗺️
Administrateurs régionaux
Représentation des réalités locales et participation aux comités.

Documents essentiels

  • Lettres patentes et immatriculation de l’OBNL
  • Règlements généraux
  • Code d’éthique et de confidentialité
  • Politique de protection des renseignements personnels
  • Rapports annuels et états financiers
  • Plan stratégique et procès-verbaux adoptés
Postes à confirmerLes noms, mandats, règles électorales et pouvoirs du conseil devront être adoptés officiellement par les membres fondateurs.
ÊTRE MEMBRE

Services aux membres

Une offre inspirée des besoins courants des gestionnaires, à déployer progressivement selon les ressources de l’association.

🗣️

Représentation collective

Consultations, sondages, mémoires, propositions et rencontres portant sur les enjeux communs liés à l’exercice du rôle.

⚖️

Conditions et équité

Analyse des tendances touchant la rémunération, les avantages, la charge de travail, l’équilibre de vie, la santé et la sécurité.

🧭

Orientation confidentielle

Écoute, clarification de la situation, préparation d’un plan d’action et orientation vers les ressources appropriées.

🛡️

Accompagnement

Préparation à une rencontre, soutien pendant une absence ou un retour, et accès éventuel à des experts selon les ententes de l’association.

🎓

Formation continue

Leadership, communication, gestion du changement, prévention des conflits, gestion des priorités et outils numériques.

🌐

Réseau et mentorat

Communautés de pratique, jumelage entre pairs, rencontres régionales, causeries virtuelles et partage d’outils.

Les services juridiques, professionnels ou d’assurance dépendront de partenariats réels et de critères d’admissibilité à confirmer.

Avantages membres

Des rabais et offres exclusives qui pourront s’ajouter à la valeur de l’adhésion.

20 % DE RABAIS
Partenaire de démonstration

Formation en leadership

Ateliers virtuels et outils pratiques pour gestionnaires.

Code réservé aux membres connectés.
Code membreConnexion requiseExemple à remplacer par une entente officielle.
CONSULTATION
Partenaire de démonstration

Services professionnels

Accès prioritaire ou tarif préférentiel selon l’entente.

Code réservé aux membres connectés.
Code membreConnexion requiseExemple à remplacer par une entente officielle.
15 % DE RABAIS
Partenaire de démonstration

Mieux-être

Programme de soutien, activités ou services de santé globale.

Code réservé aux membres connectés.
Code membreConnexion requiseExemple à remplacer par une entente officielle.
TARIF PRÉFÉRENTIEL
Partenaire de démonstration

Hébergement et voyage

Tarifs négociés pour les déplacements personnels.

Code réservé aux membres connectés.
Code membreConnexion requiseExemple à remplacer par une entente officielle.
AVANTAGE À NÉGOCIER
Projet de partenariat

Assurance dentaire collective

L’AGSQ souhaite évaluer une assurance dentaire facultative ou un tarif de groupe auprès d’un assureur autorisé.

La couverture, l’admissibilité, les primes et les exclusions dépendront d’une entente officielle future.
Les partenaires, pourcentages, codes et conditions présentés sont des exemples ou des projets. Aucun avantage, notamment l’assurance dentaire, n’est garanti avant la signature d’une entente officielle.
ADHÉSION

Choisissez votre formule

Trois options simples pour joindre le réseau. Le paiement demeure temporairement en attente pendant la mise en place de la procédure officielle.

Vous pouvez adhérer dès maintenantLe paiement est temporairement suspendu, mais il ne bloque pas votre demande. Remplissez le formulaire ci-dessous : vos coordonnées et votre formule préférée seront transmises à l’AGSQ, et votre dossier sera inscrit comme membre en attente. Aucune carte ne sera demandée.

Mensuelle

40 $ / mois

Souplesse maximale. Renouvellement mensuel lorsque le paiement sera activé.

Économie de 130 $

Annuelle

350 $ / année

La meilleure valeur, soit environ 29,17 $ par mois.

Annulation claire

Le membre pourra demander l’arrêt du renouvellement en tout temps. L’annulation prendra effet à la fin de la période déjà payée, sauf lorsqu’un remboursement ou une annulation immédiate est exigé par la loi. Aucun nouveau prélèvement ne sera effectué après la date d’effet de l’annulation.

Demande d’adhésion

Soumettre ma demande d’adhésion

Votre demande sera transmise à l’AGSQ et enregistrée comme membre en attente. Aucun paiement n’est requis à cette étape.

Vous recevrez les prochaines instructions lorsque la procédure de paiement sera prête. Aucun prélèvement ne pourra être effectué sans votre consentement.
OPPORTUNITÉS PROFESSIONNELLES

Carrières en gestion

Consultez des offres d’emploi en direct et lancez des recherches ciblées pour des postes de gestion partout au Québec.

Personnaliser la recherche

Choisissez une région, une période et, au besoin, des mots-clés. Le bouton actualise réellement les recherches affichées ci-dessous.

Offres et recherches prêtes
Préparation des recherches d’emploi…
GUICHET-EMPLOIS DU CANADA

Rechercher des offres disponibles

Utilisez le moteur officiel ci-dessous pour consulter les offres actuellement publiées. Vous pouvez chercher « gestionnaire », « directeur de magasin », « ressources humaines » ou tout autre poste.

Offres mises à jourLe moteur Guichet-Emplois est fourni par le gouvernement du Canada et se met à jour automatiquement. Les raccourcis AGSQ donnent aussi accès à des recherches ciblées sur Guichet-Emplois et Indeed.

Les offres et moteurs de recherche externes sont fournis à titre informatif. L’AGSQ n’est pas l’employeur et ne garantit pas la disponibilité d’une offre.

PUBLICATIONS ET ÉVÉNEMENTS

Actualités de l’association

Une sélection de contenus utiles aux gestionnaires, renouvelée automatiquement chaque lundi.

SÉLECTION HEBDOMADAIRE

Articles pour gestionnaires

Leadership, gestion d’équipe, ressources humaines, santé au travail et commerce de détail.

Semaine en cours
Chargement de la sélection de la semaine…

Publications de l’association

À venir

Consultation annuelle des membres

Un futur sondage pourra identifier les priorités régionales et les sujets à porter collectivement.

CAPSULES VIDÉO AGSQ

Leadership en action

Une nouvelle sélection de vidéos sur le leadership et la gestion est proposée chaque lundi.

Semaine en cours

Les boutons ouvrent des recherches YouTube récentes, triées par date. Les vidéos demeurent la propriété de leurs créateurs. L’AGSQ ne garantit pas le contenu externe.

Événements à venir

À
PLANIFIER

Assemblée de fondation

Présentation des règlements, élection du conseil et adoption des premières priorités.

À
PLANIFIER

Causerie virtuelle

Échange entre gestionnaires sur les défis du rôle et les pistes d’entraide.

Recevoir les nouvelles

Vous pourrez demander votre retrait de la liste en tout temps.
NOUS JOINDRE

Contactez-nous

Posez une question, partagez une préoccupation ou proposez un partenariat.

✉️CourrielAdresse officielle à configurer
☎️TéléphoneNuméro officiel à configurer
📍Adresse administrativeÀ déterminer lors de la constitution de l’association.

Écrivez-nous

ZONE PRIVÉE

Zone membre

Créez un compte ou connectez-vous pour accéder à votre profil et déverrouiller les avantages.

Compte sécurisé et synchroniséVotre compte, votre statut et vos demandes sont accessibles sur téléphone et ordinateur.

Connexion membre

Utilisez le même courriel et mot de passe sur tous vos appareils.

Créer un compte

Votre compte est sécurisé et synchronisé dans la base centrale de l’AGSQ. Une confirmation par courriel peut être demandée.
BIBLIOTHÈQUE MEMBRE

Documents membres

Retrouvez les documents essentiels de l’association et les ressources utiles à votre rôle de gestionnaire.

Connexion requise

Connectez-vous pour consulter la bibliothèque réservée aux membres.

ESPACE PERSONNEL

Mon tableau de bord

Vos informations utiles, votre carte membre et vos raccourcis réunis au même endroit.

Connectez-vous pour personnaliser cet espace

Votre tableau de bord affichera votre statut, votre carte numérique, vos demandes et vos outils enregistrés.

CARTE NUMÉRIQUE

Ma carte membre

Une preuve visuelle de votre adhésion. Le code QR deviendra vérifiable lorsque le système membre sécurisé sera activé.

Logo AGSQEN ATTENTE

Membre AGSQ

Gestionnaire

AGSQ-000000
Membre depuis
Carte numériqueLa carte affiche le statut officiel enregistré dans l’administration. Son acceptation par les partenaires dépendra des ententes conclues par l’AGSQ.
RESSOURCES PRATIQUES

Boîte à outils du gestionnaire

Des modèles simples à copier, adapter et utiliser dans votre quotidien professionnel.

🗣️
Conversation difficile

Préparer les faits, l’objectif, les questions et le suivi.

📝
Notes de rencontre

Documenter clairement les échanges et engagements.

⚠️
Rapport d’incident

Consigner les faits, témoins et mesures prises.

📅
Planificateur hebdomadaire

Priorités, délégation, suivis et résultats.

👋
Accueil d’un employé

Liste de vérification pour une intégration structurée.

SOUTIEN CONFIDENTIEL

Mes demandes de soutien

Transmettez une demande à l’AGSQ et conservez son numéro de référence dans l’application. Évitez les renseignements médicaux détaillés ou hautement sensibles.

Confidentialité de votre demandeVotre demande sera transmise à l’AGSQ afin qu’un suivi puisse être effectué. N’inscrivez pas de renseignements médicaux détaillés, de numéros gouvernementaux ou d’autres données hautement sensibles.
3 MINUTES

Leadership de la semaine

Une action simple à appliquer dès cette semaine avec votre équipe.

SEMAINE EN COURS

Clarifier une attente sans démotiver

Une attente devient mobilisatrice lorsqu’elle est précise, observable et accompagnée d’un soutien réaliste.

  1. Décrivez le comportement attendu avec un exemple concret.
  2. Expliquez l’impact sur l’équipe ou le client.
  3. Demandez à la personne ce dont elle a besoin pour réussir.
  4. Fixez un moment de suivi précis.

Phrase suggérée

« J’aimerais clarifier ce qui est attendu et vérifier avec toi ce qui pourrait t’aider à y arriver. »

DOCUMENT IMPORTANT

Conditions d’adhésion

Version française proposée — à faire réviser par un avocat québécois avant l’activation des paiements.

1. Objet de l’adhésion

L’adhésion donne accès aux services, communications, activités et avantages que l’Association des gestionnaires du Québec rend effectivement disponibles pendant la période d’adhésion. L’association peut faire évoluer ses services selon ses ressources, ses partenariats et les décisions de sa gouvernance.

2. Admissibilité et exactitude

La personne doit fournir des renseignements exacts, être admissible selon les règlements de l’association et mettre son profil à jour. L’AGSQ peut demander une preuve raisonnable d’admissibilité et refuser ou suspendre une demande lorsque les critères ne sont pas respectés.

3. Formules et prix prévus

  • Formule mensuelle : 40 $ CAD par mois.
  • Formule de trois mois : 100 $ CAD par période de trois mois.
  • Formule annuelle : 350 $ CAD par année.

Les taxes applicables, la date du premier prélèvement et le caractère automatique ou non du renouvellement devront être présentés clairement avant toute transaction. Les prix peuvent être modifiés pour une période future après un avis raisonnable; une modification n’affecte pas rétroactivement une période déjà payée.

4. Paiement et renouvellement

Le paiement est actuellement en attente. Lorsqu’il sera activé, aucune adhésion payante ne sera conclue sans un consentement explicite au prix, à la période choisie et, le cas échéant, au renouvellement automatique. Un reçu ou une copie du contrat pouvant être conservé et imprimé devra être transmis au membre.

5. Annulation en tout temps

Le membre pourra demander l’arrêt du renouvellement en tout temps par le moyen indiqué dans l’application ou par écrit aux coordonnées officielles de l’AGSQ. L’annulation prendra normalement effet à la fin de la période déjà payée. Aucun nouveau prélèvement ne sera effectué après sa date d’effet. Les droits de remboursement ou d’annulation prévus par la loi demeurent entièrement applicables.

6. Remboursements

Sauf obligation légale ou erreur de facturation, une période déjà commencée n’est pas automatiquement remboursable. Toute politique finale devra préciser clairement les situations de remboursement avant le paiement. L’AGSQ peut accorder un remboursement exceptionnel à sa discrétion, sans créer une obligation pour les cas futurs.

7. Avantages et assurance dentaire

Les rabais, partenaires et protections sont soumis à leurs propres critères, exclusions, limites et périodes de disponibilité. L’assurance dentaire est un projet à négocier et ne constitue pas une couverture active ni une promesse d’assurance. Seul un contrat officiel émis par un assureur autorisé pourra confirmer une protection.

8. Portée des services

L’AGSQ fournit de l’information générale, de l’orientation et de la représentation associative. Sauf mandat écrit distinct, elle ne fournit pas de conseils juridiques, fiscaux, médicaux, financiers ou d’assurance. Le membre demeure responsable de ses décisions et doit consulter un professionnel qualifié lorsqu’une situation l’exige.

9. Conduite et suspension

Le membre doit utiliser les services de bonne foi, respecter la confidentialité, les autres membres et les règles de l’association. Une adhésion peut être suspendue ou résiliée pour fraude, abus, harcèlement, atteinte à la sécurité ou violation importante des règlements, sous réserve d’une procédure équitable et des lois applicables.

10. Responsabilité

Dans la mesure permise par la loi, l’AGSQ n’est pas responsable des services fournis par des partenaires indépendants, des décisions d’un employeur, d’Indeed, d’un assureur ou d’un fournisseur de paiement. Rien dans ces conditions ne limite une responsabilité qui ne peut légalement être exclue.

11. Confidentialité

Les renseignements personnels doivent être recueillis, utilisés, conservés et supprimés conformément à la politique de confidentialité et aux lois applicables. Les demandes d’accès, de rectification ou de retrait du consentement devront être adressées au responsable désigné.

12. Droit applicable et modifications

Les conditions sont régies par les lois applicables au Québec et au Canada. Toute modification importante sera communiquée de façon claire avant son entrée en vigueur. Lorsqu’un nouveau consentement est requis, il sera demandé avant le prochain paiement ou renouvellement.

13. Coordonnées et avis d’annulation

Avant le lancement officiel, l’AGSQ devra inscrire ici son nom légal complet, son adresse, son téléphone, son courriel, son numéro d’entreprise du Québec et les coordonnées du responsable de la protection des renseignements personnels.

MISE À JOUR : 5 AOÛT 2026

Politique de confidentialité

L’Association des gestionnaires du Québec (« AGSQ ») s’engage à recueillir seulement les renseignements nécessaires, à les utiliser de façon transparente et à les protéger pendant tout leur cycle de vie.

À retenirCette politique explique les pratiques actuelles de l’application. Aucun renseignement de carte de crédit n’est recueilli dans la présente version et aucun paiement n’est activé. Avant toute modification importante, l’AGSQ publiera un avis clair et mettra cette politique à jour.

1. Responsable de la protection des renseignements personnels

La personne ayant la plus haute autorité au sein de l’AGSQ agit comme responsable de la protection des renseignements personnels, à moins qu’une délégation écrite soit adoptée.

Titre : Responsable de la protection des renseignements personnels — AGSQ
Courriel provisoire : benmoubarak@gmail.com
Adresse et téléphone : seront publiés avant le lancement officiel de l’association.

2. Renseignements recueillis

Selon la fonction utilisée, l’AGSQ peut recueillir :

  • nom et prénom;
  • adresse courriel et numéro de téléphone;
  • fonction, organisation, région et formule d’adhésion choisie;
  • questions, commentaires et contenu transmis volontairement;
  • preuve du consentement aux conditions et à la présente politique;
  • date et état d’une demande d’adhésion;
  • données techniques minimales traitées automatiquement par l’hébergeur, comme l’adresse IP, le navigateur, l’heure de la demande et les journaux de sécurité.

L’AGSQ ne demande pas de numéro d’assurance sociale, de dossier médical, de renseignement bancaire ni de numéro de carte dans les formulaires actuels.

3. Pourquoi nous les utilisons

Les renseignements sont utilisés uniquement pour :

  • recevoir et évaluer une demande d’adhésion ou une manifestation d’intérêt;
  • communiquer avec la personne concernée;
  • administrer la liste des membres et les services de l’association;
  • répondre aux demandes, plaintes ou questions;
  • améliorer l’application et assurer sa sécurité;
  • respecter les obligations légales et prévenir la fraude ou les abus.

Ils ne sont pas vendus et ne sont pas utilisés pour établir un profil publicitaire.

4. Consentement et renseignements obligatoires

Le consentement est demandé au moment de transmettre un formulaire. Les champs marqués obligatoires sont nécessaires pour traiter la demande. Une personne peut refuser de fournir un renseignement facultatif, mais l’absence d’un renseignement essentiel peut empêcher l’AGSQ de donner suite à la demande.

Le consentement peut être retiré pour l’avenir, sous réserve des obligations légales et des renseignements nécessaires à l’exécution d’une adhésion déjà conclue.

5. Communication à des fournisseurs

L’accès est limité aux personnes autorisées de l’AGSQ et aux fournisseurs nécessaires à l’exploitation de l’application. Netlify héberge l’interface publique et Supabase fournit l’authentification ainsi que la base de données centrale. Ces fournisseurs peuvent traiter les renseignements dans leurs infrastructures conformément à leurs engagements de sécurité et de confidentialité.

Certains traitements peuvent avoir lieu à l’extérieur du Québec. Avant le lancement officiel, l’AGSQ devra documenter une évaluation des facteurs relatifs à la vie privée et mettre en place les protections contractuelles appropriées.

6. Base centrale et stockage local

Les comptes, statuts de membre, demandes d’adhésion, inscriptions à l’infolettre, contacts et demandes de soutien sont conservés dans la base centrale Supabase afin d’être accessibles sur plusieurs appareils. L’application peut aussi utiliser le stockage local du navigateur pour retenir temporairement la session, les préférences d’affichage et une copie de certaines données. La base centrale constitue le registre administratif principal.

7. Liens et services externes

Les sections Carrières et Actualités peuvent ouvrir Indeed, Google Actualités ou d’autres sites externes. Dès qu’une personne quitte l’application, la politique de confidentialité du site externe s’applique. L’AGSQ ne contrôle pas leurs témoins, leurs pratiques ni leur contenu.

8. Conservation et destruction

L’AGSQ conservera les renseignements uniquement pendant la durée nécessaire aux fins annoncées et aux obligations applicables. Le calendrier provisoire suivant sera utilisé :

  • demande d’adhésion non complétée ou refusée : jusqu’à 24 mois après le dernier contact;
  • dossier d’un membre : pendant l’adhésion, puis jusqu’à 3 ans après sa fin, sauf obligation légale plus longue;
  • demande, plainte ou incident : jusqu’à 3 ans après la fermeture du dossier;
  • journaux techniques : selon les délais raisonnables du fournisseur d’hébergement et les besoins de sécurité.

À l’échéance, les renseignements seront détruits de façon sécuritaire ou anonymisés conformément à une politique interne de conservation et de destruction.

9. Mesures de sécurité

L’AGSQ prévoit appliquer des contrôles d’accès, des mots de passe robustes, l’authentification administrative, le chiffrement des communications HTTPS, des sauvegardes contrôlées, une limitation des accès et une procédure de gestion des incidents. Aucune transmission sur Internet ne peut toutefois être garantie comme absolument invulnérable.

10. Incident de confidentialité

Un accès, une utilisation, une communication ou une perte non autorisée sera traité selon une procédure documentée. L’AGSQ évaluera le risque de préjudice, prendra les mesures pour réduire les conséquences, consignera l’incident et avisera les personnes concernées ainsi que la Commission d’accès à l’information lorsque la loi l’exige.

11. Vos droits

Une personne peut demander :

  • l’accès aux renseignements personnels détenus à son sujet;
  • la rectification de renseignements inexacts ou incomplets;
  • le retrait de son consentement pour les utilisations futures;
  • la suppression lorsque la conservation n’est plus justifiée, sous réserve de la loi;
  • la communication de certains renseignements informatisés dans un format technologique structuré et couramment utilisé, lorsque ce droit s’applique;
  • des renseignements sur les catégories de personnes ayant accès au dossier et sur la durée de conservation.

Une vérification raisonnable de l’identité peut être demandée avant de répondre. La demande doit être envoyée au responsable indiqué à la section 1.

12. Plaintes

Toute plainte concernant la protection des renseignements personnels doit être transmise par écrit au responsable. L’AGSQ accusera réception, analysera la plainte de façon confidentielle et communiquera sa décision motivée dans un délai raisonnable. Une personne conserve le droit de communiquer avec la Commission d’accès à l’information du Québec.

13. Témoins et mesure d’audience

La version actuelle n’installe pas volontairement de témoins publicitaires ni d’outil de profilage. L’hébergeur peut toutefois utiliser des éléments techniques essentiels à la sécurité et au fonctionnement. Si l’AGSQ ajoute des outils d’analyse ou des témoins non essentiels, un mécanisme de consentement distinct sera présenté avant leur activation.

14. Modifications de la politique

La date de mise à jour est affichée en haut de cette page. Toute modification importante pouvant influencer le consentement ou l’utilisation des renseignements fera l’objet d’un avis visible dans l’application avant son entrée en vigueur.

Limite importanteUne politique claire réduit les risques et démontre une démarche responsable, mais aucun texte ne peut empêcher totalement un recours légal. L’AGSQ doit aussi appliquer concrètement les pratiques décrites, tenir ses registres, former les personnes autorisées et faire réviser la politique par un juriste québécois avant le lancement officiel.
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